Ambiente de Estudo para REFORÇAR a sua APROVAÇÃO

O estudo abre as portas para oportunidades, para um mundo melhor. Sempre gostei, não pude frequentar as mais caras escolas e universidades, mas pude me formar e poder entender que muitas pessoas precisam ter acesso ao conhecimento e a formação.
Não é diferente para concursos Públicos, afinal passar, é um desafio quase sobre-humano para todos, principalmente para os que mais precisam e não tem condições de investir.
Pensando assim, o desenvolvimento de um novo modelo de Site voltado ao PREPARAÇÃO, com questões e acompanhamento de estudos está sendo desenvolvido.
Um ambiente aonde cursos serão oferecidos , ou seja, PROGRAMAS de cursos para CONCURSOS, nos quais serão como REFORÇO e não como um curso aprofundado em teoria.
O intuito é otimizar tempo e dinheiro buscando absorver o máximo possível das matérias, através de resumos e Testes Online .
Nos TESTES  ONLINE o aluno poderá acompanhar sua evolução e ainda terá:

• Um cronometro do lado direito que marcará  o tempo que você levará para responder a questão.
• Cada teste funciona como um simulado, por isso tente se concentrar e usar como se estivesse resolvendo uma prova.

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Um Oferecimento

Concurso AFT - Muito esperado, está na lista dos mais aguardos para este ano

Conheça os 10 concursos federais mais aguardados para 2015

5 DE JANEIRO DE 2015 / ARCHIMEDES / COMENTÁRIOS DESATIVADOS

2015 trará muitas oportunidades para quem deseja iniciar sua carreira no setor público. Selecionamos as melhores para você começar o ano com todo o gás!

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Polícia Rodoviária Federal (PRF) – O pedido é de 1.500 vagas de policial rodoviário. A remuneração é em torno de R$6 mil, além de R$373 de auxílo alimentação. O último concurso foi realizado em 2013 e teve como organizador o Cespe/UnB.

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – Foram solicitadas 4.730 vagas, sendo 2.000 para técnico (cargos de nível médio), 1.150 para médico perito e 1.580 para analista do seguro social. A remuneração será de aproximadamente R$4 mil para técnico, R$6 mil para analista e R$10 mil para perito, já inclusos os valores de gratificações e alimentação.

Banco do Brasil (BB) – O prazo de inscrição será 19/01/15 para preenchimento de 2.499 vagas com salário de até R$ 2.227,26 para nível médio. Os estados com local de trabalho previsto são: Amapá, Amazonas, Ceará, Maranhão, Mato Grosso, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Santa Catarina e Sergipe. Veja o edital neste link: http://www.cesgranrio.org.br/concursos/evento.aspx?id=bb0214

Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) – De acordo com nota técnica do Ministério do Planejamento, tudo indica que serão autorizadas 847 vagas para o cargo de auditor fiscal de trabalho. Também existe a previsão de 100 vagas para analista técnico de políticas sociais. A remuneração é de R$15 mil para auditor e R$5 mil para analista, com perspectiva de aumento já para o próximo ano.

Ministério do Meio Ambiente (MMA) – Pedido de 100 vagas para o cargo de agente administrativo que exige nível médio. A remuneração é em torno de R$3,5 mil, incluindo auxílio-alimentação e gratificações. A última seleção foi realizada pelo Cespe/UnB em 2009.

Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) – Não há garantias, mas tudo indica um novo concurso em 2015, já que o prazo de validade do último concurso acaba em junho e a instituição ficará sem banco de reserva. A remuneração está na faixa de R$ 10 mil para profissional básico e de R$ 4 mil para técnico (com auxílio alimentação e refeição).

Receita Federal do Brasil (RFB) – Já foi pedida a autorização de um novo concurso para os cargos de auditor fiscal, analista tributário e da carreira administrativa. O salário é de aproximadamente R$15 mil para auditor e R$9 mil para analista. Os últimos concursos realizados em 2012 para analista e 2014 para auditor foram organizados pela Esaf.

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) – Foram solicitadas 1,5 mil vagas , sendo 1.044 para técnico em informações geográficas e estatísticas (nível médio) e 456 para analista e tecnologista (nível superior). A remuneração está em torno de R$3 mil para o cargo de técnico e de R$7 mil para analista e tecnologista (podendo variar até R$8 mil, caso o candidato tenha especialização, mestrado ou doutorado).

Departamento Penitenciário Nacional (Depen) – O pedido é de 640 vagas, sendo 604 para agente penitenciário federal, 22 para especialista em assistência penitenciária e 14 para técnico em apoio à assistência penitenciária. A remuneração é de R$5 mil para agente, R$3,5 mil para técnico e R$5 mil para especialista. A última prova foi realizada em 2013.

Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet) – Já estão autorizadas 242 postos no mês de novembro, o prazo para a publicação do edital é de 6 meses. As vagas parra nível médio são para assistente e técnico; já para superior são para analista, pesquisador e tecnologista. A remuneração é de R$2,8 mil para os cargos de nível médio e de R$5,2 a R$5,8 mil para os de nível superior.

Auditor nomeado secretário quer ‘passar a limpo’ gestão de Roseli na Setas

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Da Reportagem Local - Raoni Ricci

Foto: José Medeiros - Assessoria Pedro Taques

Indicação pessoal do governador eleito Pedro Taques (PDT), o auditor fiscal do trabalho Valdiney Arruda, futuro secretário de Estado de Trabalho e Assistência Social, prometeu ‘passar a limpo’ a gestão de sua antecessora no cargo, a primeira dama Roseli Barbosa. A mulher do governador Silval Barbosa (PMDB) foi denunciada junto com mais 32 pessoas acusadas de operar um esquema que teria lesado os cofres públicos em mais de R$ 8 milhões firmando contratos de fachada investigados durante a ‘Operação Arqueiro’, do Ministério Público Estadual (MPE).

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“Estamos acompanhando junto com o novo governador e pelas notícias essa questão das denúncias. É preciso passar sempre a limpo. Nossa gestão vai abrir as portas e janelas para que qualquer suspeita que seja levantada seja devidamente apurada. Se tiver que ter uma operação, tem que ser feita. O governador Pedro Taques sempre combateu a corrupção de forma veemente e isso vai ser mantido no seu governo”, afirmou Valdiney.

Para o novo secretário, essa ‘limpeza’ se faz necessária já no primeiro momento para que a Secretaria de Trabalho e Assistência Social (Setas) ganhe a importância que precisa para o desenvolvimento de políticas públicas de inclusão.

“Teremos um contrato a ser assinado, metas a serem cumpridas. A Setas vai trabalhar de forma bem integrada com outras secretarias, não vai trabalhar sozinha, vai ter sintonia com outras pastas. Esse sempre foi o meu perfil, buscar o desenvolvimento de forma integrada, coletiva e participativa”, enfatizou o futuro secretário.

Currículo -- Graduado em administração Universidade Federal de Mato Grosso, especialista em políticas públicas e meio ambiente. Trabalhou como auditor fiscal do trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego com atuação da DRT/MT e como superintendente na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – SRTE. Foi coordenador de fiscalização rural e combate ao trabalho escravo, atuando como membro dos grupos móveis de fiscalização de combate ao trabalho escravo, e em 2003 e 2004 coordenou a criação do Fórum Estadual pela Erradicação ao Trabalho Escravo, hoje chamado de Fórum de Direitos Humanos e da Terra.
Atualmente é presidente da Confederação Ibero Amerciana de Inspetores do Trabalho e da Associação Mato-grossense dos Auditores Fiscais do Trabalho, além de diretor de Relações Internacionais do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho.

MPT firma TAC que beneficia trabalhadores das Lojas Renner

O Ministério Público do Trabalho firmou um Termo de Ajustamento de Conduta emergencial com as empresas de confecções Kabriolli Indústria e Comércio de Roupas Ltda. e Indústria Têxtil Betilha Ltda. para o pagamento das verbas rescisórias, verbas salariais e danos morais individuais aos 37 trabalhadores bolivianos resgatados em oficina quarteirizada que produzia roupas para a varejista Lojas Renner, cujos valores alcançam quase R$ 1 milhão.

Pelo TAC proposto pelos procuradores Ronaldo Lima dos Santos e Cristiane Aneolito Ferreira, as empresas também irão readmitir os trabalhadores a partir de fevereiro, quando termina o pagamento do seguro desemprego especial, tendo sido prevista uma estabilidade no emprego pelo prazo mínimo de seis meses. Embora o Termo de Compromisso tenha sido firmado com as confecções Betilha e Kabriolli, os procuradores oficiantes ressaltaram no bojo do documento que a sua firmação não isenta a responsabilidade da Lojas Renner e nem reconhece a licitude da cadeia produtiva, tendo sido firmado apenas para a imediata proteção dos trabalhadores resgatados e desamparados.

"Nossa atuação tirou essas pessoas da condição análoga à de escravos e as inseriu no mercado de trabalho formal, em igualdade de condições com os trabalhadores brasileiros contratados diretamente pelas empresas Betillha e Kabriolli. Garantimos sua subsistência com o pagamento das verbas trabalhistas e do dano moral nos próximos meses e, a partir de fevereiro, eles passarão a ser formalmente trabalhadores das confecções Kabriolli e Betilha", explicou o procurador Ronaldo. Além de todas as verbas citadas, aos trabalhadores resgatados foi liberado o seguro desemprego no valor de três salários mínimos mensais.

Conheça o caso

Uma fiscalização realizada pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo, Ministério Público do Trabalho e Defensoria Pública da União entre outubro e novembro encontrou 37 costureiros de nacionalidade boliviana, entre eles uma adolescente, em regime de escravidão contemporânea em uma oficina de costura quarteirizada que produzia peças de roupas para a Lojas Renner, na cadeia produtiva desta. A oficina é de propriedade de uma boliviana e fornecia alojamento e alimentação aos trabalhadores, cujos valores eram abatidos em seus rendimentos.

Apesar de haver registro de ponto, que mostrava uma média de oito horas de trabalho diárias, os trabalhadores começavam sua jornada às 7h e terminavam às 21h, havendo semanas em que trabalhavam até 70 horas. A fraude também se estendia aos salários, que oficialmente eram mensais e fixos, com holerites assinados, mas que na prática eram pagos por quantidade de peças produzidas, cuja retribuição variava de R$ 0,30 a R$ 1,80 por peça. Mesmo assim, os bolivianos não tinham acesso total a seus salários, que ficavam retidos com a oficineira.

A Lojas Renner informou, por meio de nota, que não compactua e repudia a utilização de mão-de-obra irregular em qualquer etapa de produção dos itens que comercializa. A empresa reitera que a oficina era contratada por dois de seus fornecedores, que assinaram contratos nos quais se comprometeram a cumprir a legislação trabalhista vigente, bem como um Termo de Compromisso e Conduta Responsável que proíbe qualquer tipo de violação aos dispositivos legais. "Toda a cadeia produtiva é fiscalizada através da certificação da Associação Brasileira do Varejo Têxtil, neste caso por meio da Bureau Veritas (empresa internacionalmente reconhecida) que audita de forma detalhada as condições de trabalho. A Lojas Renner, signatária do Pacto de Erradicação do Trabalho Escravo e Pacto Global em 2013, não admite falhas na fiscalização e está revisando e aperfeiçoando o processo de auditoria e certificação de fornecedores", diz nota. A Renner afirma que notificou os fornecedores para regularização imediata da situação trabalhista. "Estes fatos contrariam frontalmente os valores empresariais da Lojas Renner, que manifesta a sua total indignação com essas ocorrências, uma vez que não aceita e não tolera nenhuma situação de precarização do ambiente de trabalho de seus fornecedores", finaliza. (Da Redação, com informações do Ministério Público do Trabalho em São Paulo e Repórter Brasil)

Notícia publicada na edição de 12/01/15 do Jornal Cruzeiro do Sul, na página 004 do caderno B - o conteúdo da edição impressa na internet é atualizado diariamente após as 12h.

Vibrações excessivas de ônibus geram adicional de insalubridade a cobrador

Conjur

 Por causa das vibrações mecânicas excessivas dos ônibus, os cobradores devem receber adicional de insalubridade. Com base nesse entendimento, a 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Viação Sidon, de Belo Horizonte, a pagar o adicional a um funcionário.

A perícia comprovou que o cobrador era exposto a vibração superior ao limite de tolerância estabelecido pela Organização Internacional para Normalização — ISO, de 0,83m/s² (metros por segundo ao quadrado) para oito horas trabalhadas, caracterizando insalubridade em grau médio. O juízo da 10ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte acolheu o pedido do empregado, que trabalhou na empresa de 1994 a 2010, e determinou o pagamento do adicional e seu reflexo sobre as demais parcelas.

A Viação Sidon recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) e conseguiu reverter a condenação. O TRT-3 entendeu que, apesar da prova pericial, a função de cobrador de ônibus não consta na relação oficial do Ministério do Trabalho de atividades consideradas insalubres por vibração mecânica. O Tribunal Regional também relatou que o laudo pericial foi feito em apenas um dos ônibus, dos veículos apresentados pela viação em que o cobrador trabalhou.

No recurso ao TST, o trabalhador alegou equívoco da decisão do TRT-3, já que o anexo 8 da Norma Regulamentadora 15 do Ministério do Trabalho e Emprego prevê a caracterização da insalubridade pela exposição ao risco, independentemente da atividade, local e profissão.

O relator do recurso, ministro Walmir Oliveira da Costa, assinalou que o adicional de insalubridade é devido a qualquer trabalhador que se exponha às vibrações acima do limite estabelecido. "Não há rol de trabalhadores ou de locais de trabalho em que incidirá o anexo 8 da NR 15", afirmou.

Na decisão, o ministro destacou que houve violação ao artigo 192 da Consolidação das Leis do Trabalho, que trata sobre o pagamento de adicional salarial a atividades insalubres, e lembrou que o TST, em situações análogas, manteve a condenação ao adicional. A decisão foi unânime. Com informações da Assessoria de Imprensa do TST.